面試官類型：尖酸刻薄打擊人

    形象代言人：萬峰

    傳說中的上海灘四大悲劇中，其中一幕即——拿起電話聽到電話那頭傳來萬峰的怒斥聲，作為節目主持人的萬峰，以其在節目中“不打擊死人不舒服斯基”的風格而紅遍網絡，而在面試中，也不乏一些以“打擊”為樂的面試官，或考驗求職者的承受能力，或面試風格使然，總有那么一兩個問題讓你周身不適，遇到打擊型面試官，你該怎么辦呢？

    分歧點：有些面試官在面對求職者時天生就有一種優越感，因為我是“官”，而你有求于我；因為我握有好工作，而你失業；因為我們公司是世界500強，你卻不是名校名專業……求職者滿懷信心去面試，卻可能連話都沒說兩句，就連遭打擊——“學歷太低”、“能力不夠”、“自不量力”。求職者可能抱著我是來面試，不是來受辱的而奮起反抗，殊不知也許現在對你的打擊是測試你未來抗壓能力的預演，如果連這點職責都受不了，一個工作也許就此跟你“say goodbye”。

    應對方法：面對打擊型面試官，首先要保持時時刻刻的“滿血狀態”。求職者頻頻被打擊，依然能夠做到不卑不亢，勇于面對，保持自己的步調介紹自己的經歷、工作、優勢，足以表現自己的抗壓能力。其次要判斷這個所謂的“打擊”是試練還是挑釁，原則上來說這個并不好判斷，但人都有一個底線，當求職者認為面試官的“打擊”已經上升到自己“人身攻擊”或超過自己底線時，那么請大膽的離開，哪怕你此刻忍受了，通過了，入職了，你能一直 hold住該企業的“打擊”文化？